二零一二江苏国家公务员行测判定推理复习安排

  判断推理是国考必考模块,包括图形推理、逻辑判断、类比推理、定义判断四部分。华图公务员[微博]考试研究中心专家预测,2012年吉林省考判断推理部分题型设定应该和2012年保持一致,总题量为35,其中图形推理10道、逻辑判断10道、类比推理5道、定义判断10道。随着题目难度逐年提高,做好判断推理的备考工作,攻克这一模块显得尤为重要。

  新浪教育[微博]讯 黑龙江省2014年度考试录用公务员[微博]公告发布。

  【考查要素】人际交往中的沟通协调技巧,处理复杂人际关系、协调各种利益冲突的能力

  华图公务员考试研究中心专家结合历年判断推理题型,出题形式和相关知识点,给大家设计了一套完整的复习方案,希望广大考生能够抓紧时间,按照计划全面做好备考工作。

黑龙江省2014年度考试录用公务员公告

  【思路点拨】这道题目主要考查考生在人际交往中的主动性,沟通协调的技巧,处理复杂人际关系协调、各种利益冲突的能力,以及沟通的有效性。本题的矛盾情景在与周六周日加班但同事找借口不来,考生可以先亮明对周六周日加班的态度和对同事不来上班的态度,之后分析为什么同事不来的原因,并一一化解。

  判断推理复习计划:

  为满足我省各级机关和参照公务员法管理单位补充公务员和工作人员的需要,根据公务员法和公务员录用的有关规定,中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省公务员局决定,组织实施2014年度考试录用主任科员以下非领导职务公务员和参照公务员法管理单位工作人员工作。现将有关事项公告如下:

  【参考解析】

  第一阶段

  一、招考计划及发布方式

  保密局工作繁忙,工作日完不成工作,周六周日加班也是情理中的事。作为年轻人,要主动承担一些工作,尽职尽责、严守纪律。如果同事经常找借口不来,不利于工作的进展,但我也不能自己妄加判断,应该具体问题具体分析。

  复习任务:

  全省2014年度各级机关和参照公务员法管理单位计划考试录用5992人,其中,省直(含垂直管理单位)3303人;市(地)1474人;县(市)779人;乡(镇)436人。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局及各市地组织、人社部门即日起在省内新闻媒体发布公告,并在黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网(

  首先,我会挑一个我们都相对空闲的时间,找他坐下来聊聊,积极主动的与他沟通,了解他周六周日不来加班的原因,这样才能真正解决问题。

  (1)准备材料,上网下载或购买有关真题和专项教材。

  二、招考对象与报考条件

  如果同事是因为家里遇上困难或者有重要的个人事务需要处理,我会表示理解,并主动提供帮助,尽自己所能帮助他解决工作的后顾之忧,实在有困难也可以向领导汇报。但同时,我也会委婉提醒他,要处理好工作与家庭的关系,公事与私事的关系。否则的话,既影响单位工作开展,也会给他个人的工作表现和未来发展造成不利影响。

  (2)进行首次专项摸底,初步统计判断推理模块做题时间和正确率。

  (一)招考对象

  如果是因为同事身体抱恙,我会提醒他多注意身体,在不影响自己病情恢复的情况下尽量能够来上班,如果的确需要休养,那就告诉领导,履行相应的请假手续,这样领导也会在人手安排上做出相应的调整,不至于影响工作进程。

  复习方法:

  1、应届毕业生。是指全日制普通高等院校2014年应届毕业生以及2012、2013年毕业于全日制普通高等院校未就业的毕业生。

  如果是因为工作安排的问题导致了同事不满,周六周日不来上班,那我会详细了解是工作安排的哪些方面令同事不满意,比如工作量的分配或工作人员的分工等,如果同事说的有道理且比较可行,我会鼓励他向领导提出建议,将工作适当调整,以求大家能更好地完成工作。

  (1)使用2012年国考行测真题,在不限时的情况下完成判断推理模块。

  2、项目生。是指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生行动计划”(不含“村村大学生培养人员”)服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生(简称“项目生”)。

  如果纯粹是因为同事的工作态度问题,产生了对工作的懈怠或敷衍情绪,我也会坦诚地跟他说明利害关系,鼓励他重新振作起来。告诉他消极怠工既不利于团队的工作效率,也不利于他的成长和进步,还有损他个人的形象,久而久之,更不利于自己周围人际关系的和谐,成为大家都不欢迎的人。

  (2)学习教材中有关判断推理概述的内容,对判断推理的考情考务进行系统了解。

  3、社会在职人员。是指在某个单位从事具体工作的人员。

  相信通过我们的交流和对同事的劝慰,通过晓之以理、动之以情,我的同事会以积极的态度对待单位的工作,尽职尽责的完成工作任务。

  第二阶段

  4、社会非在职人员。是指报考时处于待业状态的人员。

  4、制定单位管理规定和绩效考核制度,经常会遇到困难,你会怎么做?(华图资深研究员 尹玮)

  复习任务:

  (二)报考条件

  【试题类别】解决问题类

  (1)展开分题型学习,从图形推理部分入手。

  1、具有中华人民共和国国籍;

  【考查要素】组织管理能力、沟通协调能力

  (2)总结图形推理中规律推理和重构推理的出题形式。

  2、18周岁以上,35周岁以下(1978年6月29日至1996年6月29日间出生),应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1973年6月29日以后出生);

  【思路点拨】这道题目既考查考生计划组织能力,也考查考生的人际沟通能力,既带有组织管理类题目的意味,又包含人际沟通类题目的影子,是一道综合型题目。考生在回答此题时,主要抓住会遇到什么困难或是遇到困难的原因是什么,以及如何去解决这些问题,围绕这样两个大方面有条理地展开作答即可。

  (3)了解规律推理中涉及的四种可变性质,即位置类、样式类、数量类和属性类,并学会通过观察图形特征,辨识这四类考点。

  3、拥护中华人民共和国宪法;

  【参考解析】

  复习方法:

  4、具有良好的品行;

  “没有规矩,不成方圆”,合理的单位管理规定可以有效约束工作人员的行为,好的绩效考核制度可以对工作人员产生良好的激励作用,所以管理规定和绩效考核制度的制定对于一个单位来说尤为重要。而我们在制定管理规定和绩效考核制度的过程中遇到问题也在所难免。如果遇到困难,关键是要迎难而上、积极处理,具体来说我会通过以下步骤来处理:

  (1)学习判断推理专项教材中图形推理部分知识。

  5、具有正常履行职责的身体条件;

  第一,我会仔细了解制定单位管理规定和绩效考核制度的目的,以及这些制度包括的主要内容。如果单位以前有过类似规定和制度,我会收集相关文件,并仔细阅读研[微博]究其中合理之处,并向领导、老同事咨询了解这些规定制度曾经施行时遇上的问题、以及现在并不适用的原因等等。

  (2)整理分类题目,形成专项题本,挑选判断推理的图形推理部分进行练习。

  6、具有符合职位要求的工作能力;

  第二,在深入了解以往规定制度的基础上,我会通过召开座谈会、发放调查问卷等方式,详细了解同事们的想法,总结规定制度在制定时经常会遇到的困难是什么,仔细分析出现这些困难的原因。经过了解和分析,原因可能主要有以下几个方面:一是制度和规定制定前没有经过全面的调研和意见的征集,制定出的制度没有经过全面科学的论证,不够公平合理;二是制度规定本身没问题,而是大家对新的制度规定不够了解,宣传力度小,没有得到广泛的认同;三是新的制度规定在执行过程中,面临人力资源不足、缺乏监督执行人等困难,导致执行不到位、制度不落实的情况等。

  (3)分析近几年国考、联考真题,了解图形推理出题模式,如位置类变化近年爱考路径的变化和移动步数的变化,针对热点出题模式,针对性加强练习。

  7、具有大专以上文化程度;

  第三,根据以上分析,在制定单位管理规定和绩效考核制度时,我会做好以下几个方面的工作:一是保持严谨的态度,主动向领导请教,向有经验的同事寻求帮助,向单位的广大员工收集意见,广泛听取他们关于制度制定的建议,以此形成制度规定的框架;二是全面收集以往相关规章制度及其他单位类似的规章制度,吸取其成功的经验和失败的教训,结合单位当前实际情况,必要时可请相关专家进行论证,科学合理地制定新的规章制度;三是增加新制度规定的宣传力度,使大家能够了解新制度规定的内容和意义,并积极向对新制度不理解的同事做好解释;四是当制度规定执行偏离实际时要及时予以调整和修正,定期收集大家对于新制度规定的执行中的困难、意见和建议,继续改进并推进新制度规定的实施。

  图形推理概要综述图:

  8、具备省级公务员主管部门规定的拟报考职位所要求的其他资格条件;

  总之,在制定单位管理规定和绩效考核制度的过程中,我必须坚持不懈、一丝不苟,并及时征求意见、适时对制度修订补充,相信会实现单位的政令畅通,制度规定也能得到单位人员的广泛认可和自觉执行。

图片 1

  9、项目生岗位仅限服务期满且考核合格的项目生人员报考,其他人员不能报考。

  2012年2月24日下午国家公务员[微博]考试海关面试题

  第三阶段

  公务员或参照公务员法管理单位的工作人员被辞退未满5年的、辞职或试用期被取消录用资格未满5年的、约定服务期未满的、工作年限不满2年(含试用期)的,不得报名;现役军人不得报名。

  1、现在有些大学在自主招生的同时,开设一个“圆梦计划”,特招农村学生中前三代以内没有大学生的学生,请问你对这个政策有何看法?(华图资深研究员 李媛媛)

  复习任务:

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定为舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、有违诚信考录要求的,以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

  【试题类别】综合分析类

  (1)学习判断推理中逻辑推理的基本题型和相应的专业知识。

  三、报名程序

  【考查要素】考核考生判断问题、分析问题和解决问题的能力,以及考生与职位的匹配性。

  (2)保持图形推理做题的感觉,并开始培训图形敏感度,做到通过观察个别图形的特点来判断考点。

  全省2014年度考试录用各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的报名、照片传递、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过网络进行。

  【思路点拨】首先,阐述这个问题产生的背景,进行判断表态;其次,分层论证这种的合理与不合理之处,最后结合公务员自身工作职责和特点加以提升。

  复习方法:

  (一)职位查询

  【参考解析】

  (1)学习教材,进一步将逻辑推理的题型进行分类,分别攻克。逻辑推理分为形式推理、日常推理和论证推理,不同题型需要不同的专业知识和解题思路,需要大家分别学习。

  各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《黑龙江省2014年度考试录用各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考计划》(简称《招考计划》)。

  现在有些大学在自主招生的同时,开设一个“圆梦计划”,特招农村学生中前三代以内没有大学生的学生,对于这个问题,我认为应该辩证看待:

  (2)图形推理除了保持每天基本的做题量,可挑出题目中的特殊图形,就图形分析考点。如正方形,其考点可以是数线条数、数封闭面个数、对称性。

  报考人员从即日起可以通过登陆黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网(

  一方面,特招农村学生中前三代以内没有大学生的学生,给予他们提供政策扶持,我认为有一定的积极意义:

  (3)对照近五年逻辑判断真题,从题型的角度进行划分归类,再从考察的范畴进行归类,分析比较哪些是常考的。

  对《招考计划》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时,报考人员请直接与相应招录机关联系。招录机关的咨询电话可以通过上述网站查询。

  第一,这有助于实现我国发展科教兴国、人才强国的伟大战略,让更多没有接受过教育的家庭接受教育,可以提高我国人口的整体素质,提升我国的整体教育水平。

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